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Promoción del talento: Agentes de innovación, incorporación de investigadores y tecnólogos para proyectos de innovación en empresas y doctorandos empresariales 

Convocatoria 2018

Descripción

Línea 1. Agentes de innovación. 
El objetivo de esta línea es la puesta en marcha de una red de agentes de innovación en universidades, centros de investigación y asociaciones empresariales y otras entidades de apoyo a la innovación para promover la explotación del conocimiento y su transferencia hacia las empresas.

Línea 2. Incorporación de investigadores y tecnólogos para proyectos de innovación en empresas (INCORPORACIÓ)
El objetivo de esta línea es iIncentivar la contratación de investigadores y tecnólogos que desarrollen proyectos de I+D+i o realicen la implantación de tecnologías relacionadas con la nueva economía en empresas, o bien desarrollen proyectos que faciliten la consolidación de nuevas empresas innovadoras.

Línea 3. Doctorandos empresariales (Innodocto)
La misión de esta línea es promover la formación de doctorandos y doctorandas en las empresas, propiciando la adquisición por parte de estos de las habilidades necesarias para desarrollar proyectos de I+D en entornos empresariales y así incrementar el grado de tecnificación y capacidad innovadora de las plantillas de las empresas.

Beneficiarios

Línea 1. Agentes de Innovación
Universidades públicas y privadas sin ánimo de lucro integradas en RUVID, centros tecnológicos y organismos públicos de investigación. Institutos de investigación sanitaria, entidades e instituciones sanitarias públicas y privadas sin ánimo de lucro vinculadas o concertadas con el Sistema Valenciano de Salud que desarrollen actividad investigadora. Otros centros públicos de I+D dependientes o vinculados a las administraciones públicas y sus organismos, así como otras entidades privadas sin ánimo de lucro que realicen actividad de I+D y generen conocimiento científico o tecnológico. Cualesquiera otras personas jurídicas del Sistema Valenciano de Innovación, públicas o privadas sin ánimo de lucro que faciliten la creación, difusión, aplicación o transferencia del conocimiento científico o tecnológico a las empresas o presten servicios a las mismas en materia de apoyo a la innovación.

Línea 2. Incorporación de investigadores y tecnólogos para proyectos de innovación en empresas (INCORPORACIÓ)

  • Empresas industriales encuadradas en la sección C-Divisiones 10 a 33 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009).

Sublínea 2.1 Contratación por empresas de personal investigador para desarrollar actividades de I+D+i o de implantación de tecnologías  relacionadas con la nueva economía 


Tener su sede social o establecimiento de producción en la Comunitat Valenciana, con un mínimo de 6 años de existencia


Sublínea 2.2 Contratación por empresas de personal técnico para actividades de apoyo a proyectos de I+D+i o de implantación de tecnologías relacionadas con la nueva economía 


Tener su sede social o establecimiento de producción en la Comunitat Valenciana, con un mínimo de 6 años de existencia 


Sublínea 2.3 Contratación por empresas de personal para el desarrollo de proyectos que faciliten la consolidación de nuevas empresas innovadoras 


Tener su sede social o establecimiento de producción en la Comunitat Valenciana, con un máximo de 6 años de existencia.


Línea 3. Doctorandos empresariales (Innodocto)

  • Empresas industriales encuadradas en la sección C-Divisiones 10 a 33 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009).

Tipología de proyectos

Línea 1. Agentes de innovación
Contratación por las entidades beneficiarias de personas cuya función será favorecer la investigación aplicada y orientada a resultados, el trasvase del conocimiento hacia las empresas, así como promover una colaboración estable y a largo plazo entre los universos industrial/empresarial y científico/universitario.

Línea 2. Incorporación de investigadores y tecnólogos para proyectos de innovación en empresas (INCORPORACIÓ)

Sublínea 2.1 Contratación por empresas de personal investigador para desarrollar actividades de I+D+i o de implantación de tecnologías relacionadas con la nueva economía.

Dirigida a empresas que contratan nuevo personal investigador con titulación universitaria, para llevar a cabo actividades propias de I+D+i o proyectos de implantación de tecnologías vinculadas a la nueva economía. 
  
Sublínea 2.2 Contratación por empresas de personal técnico para actividades de apoyo a proyectos de I+D+i o de implantación de tecnologías relacionadas con la nueva economía. 

Dirigida a empresas que contratan nuevo personal técnico con titulación de grado superior en Formación Profesional, para colaborar en actividades propias de I+D+i o proyectos de implantación de tecnologías vinculadas a la nueva economía. 

Sublínea 2.3 Contratación por empresas de personal para el desarrollo de proyectos que faciliten la consolidación de nuevas empresas innovadoras. 

Dirigida a empresas de reciente creación que contraten nuevo personal con titulación universitaria o de grado superior en Formación Profesional para llevar a cabo proyectos de innovación que contribuyan a facilitar la consolidación de la empresa. Se valorará su acreditación como Joven Empresa Innovadora (JEI) según la especificación de AENOR EA00043.  

Línea 3. Doctorandos empresariales (Inndocto)
Apoyo a personal de investigación de las empresas (ya en plantilla o bien de nueva contratación) que va a llevar a cabo una tesis doctoral vinculada a un proyecto de I+D+i desarrollado por la empresa. Con esta línea se pretende promover la obtención de la mención Industrial en el título de doctor de acuerdo a los criterios establecidos en el artículo 15bis del Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.

Solicitud

La solicitud se realizará mediante un formulario de cumplimentación electrónica siendo obligatoria su presentación online ante la sede electrónica de la Generalitat, en el marco de un trámite telemático accesible a través de los medios disponibles en la página web de la AVI, con firma y registro electrónico.

La entidad solicitante deberá aportar la siguiente documentación:

Documentación general

  • Formulario electrónico de solicitud, accesible a través de la página web de la AVI.
  • Memoria descriptiva del proyecto según el modelo normalizado disponible en la página web de la AVI. 
  • Declaración de otras ayudas recibidas para los mismos costes del proyecto, según modelo disponible en la tramitación electrónica de la solicitud.
  • Declaración de ayudas de minimis, según modelo disponible en la tramitación electrónica de la solicitud.
  • En el caso de entidades solicitante no inscritas en el Registro Mercantil:
    • Estatutos o documentación acreditativa de la constitución de la entidad solicitante.
    • Documento acreditativo de poderes para actuar como representante legal de la entidad que solicita la ayuda.


Documentación Línea 1. Agentes de innovación

  • Plan de Trabajo para la persona Agente de Innovación.
  • Documentación acreditativa relativa a la persona contratada, a presentar junto con la memoria descriptiva del proyecto en el momento de la solicitud o tras la formalización del contrato, según proceda:
    • Copia del contrato laboral suscrito, firmado por las partes y comunicado a los servicios públicos de empleo. Deberá incluir la mención de haber sido financiado por la AVI.
    • Curriculum vitae actualizado.
    • Copia del título o certificación académica que acredite estar en su posesión.

Documentación Línea 2. Incorporación de investigadores y tecnólogos para proyectos de innovación en empresas (Incorporació)

  • Último recibo de liquidación de cotizaciones (TC1) de la empresa.
  • Acreditación de joven empresa innovadora, en su caso.
  • Documentación acreditativa relativa al personal contratado, a presentar junto con la memoria descriptiva del proyecto en el momento de la solicitud o tras la formalización del contrato, según proceda:
    • Acreditación documental del proceso de selección del investigador llevado a cabo respetando las políticas horizontales en materia de igualdad de oportunidades y atendiendo a principios de publicidad suficiente y valoración profesional equitativa de los candidatos.
    • Copia del contrato laboral suscrito, firmado por las partes y comunicado a los servicios públicos de empleo. Deberá incluir la mención de haber sido financiado por la AVI.
    • Curriculum vitae actualizado.
    • Copia del título o certificación académica que acredite estar en su posesión.
    • Certificado de vida laboral de la persona contratada que acredite su no vinculación laboral previa con la empresa.

Documentación Línea 3. Doctorandos empresariales

  • Convenio de colaboración marco con entre la empresa y la universidad, de acuerdo al art. 15 bis.2 del Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.
  • Copia del contrato laboral suscrito, firmado por las partes y comunicado a los servicios públicos de empleo. Deberá incluir la mención de haber sido financiado por la AVI.
  • Curriculum vitae del doctorando o doctoranda, preferentemente modelo normalizado (CVN) de la Fundación Española por la Ciencia y la Tecnología (FECYT).
  • Copia del título o certificación académica.


La documentación citada en este apartado que en el momento de la solicitud no pudiera ser presentada por estar vinculada a la realización del proceso de selección o la formalización del contrato de trabajo (o, en la línea 3, a la formalización de la matrícula en el curso de doctorado) deberá presentarse a la AVI tras la formalización del contrato de trabajo o de la matrícula de doctorado, en su caso. 

Plazos

  • Plazo de solicitud. El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 23:59:59 horas del 6 de agosto de 2018.
  • Plazo de ejecución. Los gastos previstos en la actuación objeto de subvención deberán realizarse entre 1 de enero al 31 de diciembre de 2018.
  • Plazo de justificación. Las entidades beneficiarias deberán presentar la documentación justificativa con fecha límite del 15 de enero de 2019. El pago de las cuotas a ingresar por la entidad beneficiaria a la Seguridad Social que se realicen durante el año 2019 se justificarán como máximo el día 10 de abril. 

Requisitos de los proyectos

Línea 1. Agentes de innovación

  • Las entidades solicitantes solo podrán presentar un proyecto para la contratación de una persona.
  • La entidad solicitante deberá presentar un Plan de Trabajo para la persona contratada, en que se detallarán las actuaciones previstas para propiciar nuevas oportunidades de colaboración en I+D+i entre centros de investigación o universidades y empresas.
    • El Plan de Trabajo incluirá información sobre los procesos que se seguirán para la identificación y formulación de ofertas y demandas tecnológicas, así como retos tecnológicos y de innovación multidisciplinar.
    • El Plan informará sobre las actividades preparatorias de proyectos innovadores, promovidos por la entidad beneficiaria, que puedan dar lugar a la elaboración de proyectos, la realización de pruebas experimentales o de estudios previos (estado de la técnica, análisis viabilidad, recopilación normativa…), que lleven a una posterior realización de actividades de investigación aplicada y posterior trasvase a la actividad empresarial.
  • La persona contratada deberá dedicarse de manera exclusiva a las tareas previstas en el Plan de Trabajo y deberá cumplir los siguientes requisitos:
    • Titulación universitaria y, preferentemente, experiencia en gestión de proyectos de I+D+i.
    • Dominio del inglés hablado y escrito.
    • Se tendrá en consideración la experiencia y/o formación complementaria en ámbitos técnicos de cooperación y gestión de la innovación, así como el conocimiento de otros idiomas.
  • El contrato de trabajo deberá realizarse por cuenta ajena y respetando la categoría profesional y remuneración del perfil profesional contratado. Solo se admitirán contratos relativos a trabajadores incluidos en los grupos 1 y 2 de cotización del Régimen General de la Seguridad Social y deberán haberse suscrito durante el año 2018. El contrato deberá incluir la mención de haber sido financiado por la AVI.
  • En caso de que la persona que ejercerá las funciones de agente de la innovación ya estuviera contratada por la entidad con anterioridad a la fecha de solicitud de la ayuda, el contrato deberá cumplir las condiciones recogidas en este apartado. En caso contrario deberá modificarse dicho contrato. 
  • En caso de rescisión del contrato laboral antes de la finalización del año 2018, la entidad queda obligada a la selección y contratación de un nuevo o nueva agente de perfil similar o equivalente. El no cumplimiento de esta condición podrá suponer la revocación de la ayuda percibida para la creación de este puesto. Cualquier incidencia o modificación en los contratos financiados con cargo a este programa, deberá comunicarse a la AVI en el momento en que se produzca.

Línea 2. Incorporación de investigadores y tecnólogos para proyectos de innovación en empresas (INCORPORACIÓ)

  • Las empresas solo podrán presentar un proyecto en una de las tres sublíneas de Incorporació, apoyándose la contratación de una persona por proyecto. En caso de presentar más de una solicitud, únicamente se admitirá la última presentada en plazo.
  • El nivel de empleo en la empresa se deberá haber mantenido entre el periodo comprendido entre la publicación de la convocatoria y la finalización del año 2018.
  • La selección del profesional se deberá realizar respetando las políticas horizontales en materia de igualdad de oportunidades y atendiendo a principios de publicidad suficiente y valoración profesional equitativa de los candidatos.
  • El personal contratado deberá dedicarse de manera exclusiva a las tareas de I+D+i, implantación de tecnologías o proyectos de consolidación previstos en la memoria descriptiva del proyecto.
  • En caso de rescisión del contrato laboral antes de la finalización del año 2018, la empresa queda obligada a la selección y contratación de un nuevo investigador/a de perfil similar o equivalente. El no cumplimiento de esta condición podrá suponer la revocación de la ayuda percibida para la creación de este puesto. Cualquier incidencia o modificación en los contratos financiados con cargo a este programa, deberá comunicarse a la AVI en el momento en que se produzca.
  • Es condición imprescindible para percibir la ayuda mantener el nivel de empleo en la empresa durante todo el periodo de duración del proyecto.
  • El personal a contratar deberá cumplir los siguientes requisitos:
    • Sublínea 2.1 Contratación por empresas de personal investigador para desarrollar actividades de I+D+i o de implantación de tecnologías relacionadas con la nueva economía.
      • Titulación universitaria y, preferentemente, experiencia en proyectos de I+D.
    • Sublínea 2.2 Contratación por empresas de personal técnico para actividades de apoyo a proyectos de I+D+i o de implantación de tecnologías relacionadas con la nueva economía.
      • Titulación de técnico superior en formación profesional.
    • Sublínea 2.3 Contratación de personal para el desarrollo de proyectos que faciliten la consolidación de nuevas empresas innovadoras.
      • Titulación universitaria o titulación de técnico superior en formación profesional.
    • Estar en posesión de dicha titulación en la fecha de incorporación en la empresa.
    • No haber estado vinculado laboralmente con la empresa beneficiaria ni con ninguna otra relacionada accionarial o socialmente con la misma en los dos últimos años. En el caso de las empresas spin-off no será de aplicación este requisito si la vinculación laboral se ha mantenido con una institución de I+D pública o privada sin ánimo de lucro que participa en el accionariado o en el capital de la nueva empresa.
    • No tener, en el momento de presentación de la solicitud, participación en el capital de la empresa que solicita esta ayuda o en otra relacionada accionarial o socialmente con la misma, que suponga una capacidad de control directo o indirecto en la administración de la empresa. Con carácter general, esta participación no podrá superar el 25% del capital, no siendo de aplicación este criterio en el caso de las empresas spin-off.

  • El contrato de trabajo deberá realizarse por cuenta ajena y respetando la categoría profesional y remuneración del perfil profesional contratado. Solo se admitirán contratos relativos a trabajadores incluidos en los grupos 1 y 2 de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, en el caso de titulados superiores, grupos 3, 4 y 5 en el caso de técnicos superiores de F.P.
  • El contrato deberá haberse suscrito durante el año 2018 y deberá incluir la mención de haber sido financiado por la AVI.

Línea 3. Doctorandos empresariales (Inndocto)

  • Los proyectos deberán ser realizados en empresas con sede o establecimiento productivo en la Comunitat Valenciana y las personas doctorandas deberán adscribirse a un centro de trabajo de la Comunitat Valenciana.
  • Deberá suscribirse un convenio de colaboración marco con entre la empresa y la Universidad. En este convenio se indicarán las obligaciones de la Universidad y las obligaciones de la empresa, así como el procedimiento de selección de los doctorandos y doctorandas.
  • El proyecto de investigación estará relacionado directamente con la tesis doctoral a realizar.
  • El contrato de trabajo deberá realizarse por cuenta ajena y respetando la categoría profesional y remuneración del perfil profesional contratado. Solo se admitirán contratos relativos a trabajadores incluidos en el grupo 1 de cotización al Régimen General de la Seguridad Social (categorías profesionales de ingenieros y licenciados).
  • Las personas doctorandas deberán estar admitidas o matriculadas en un programa de doctorado en el momento de presentación de la solicitud –o, en su defecto, estar en disposición de matricularse en las fechas previstas por la Universidad en que se cursará el doctorado, siempre dentro de las fechas de elegibilidad del proyecto. No estarán en posesión del título de doctor o doctora emitido por una universidad española o extranjera.
  • El doctorando o doctoranda tendrá un tutor/a de tesis designado por la Universidad y un responsable designado por la empresa, que podrá ser, en su caso, director/a de la tesis de acuerdo con la normativa propia de doctorado.
  • Las personas contratadas no deberán tener, en el momento de presentación de la solicitud, participación en el capital de la empresa que solicita esta ayuda o en otra relacionada accionarial o socialmente con la misma, que suponga una capacidad de control directo o indirecto en la administración de la empresa. Con carácter general, esta participación no podrá superar el 25% del capital, no siendo de aplicación este criterio en el caso de las empresas spin-off.
  • En caso de que el doctorando o doctorando ya estuviera contratado por la entidad con anterioridad a la fecha de solicitud de la ayuda, el contrato deberá cumplir las condiciones recogidas en el apartado anterior. En caso contrario deberá modificarse dicho contrato.

Gastos subvencionables

Línea 1. Agentes de innovación

  • Gastos de personal: coste salarial de la persona contratada, incluyendo el salario, las cargas sociales y la cuota empresarial a la Seguridad Social, empleada en centros de la Comunitat Valenciana. El coste salarial subvencionable máximo mensual no podrá superar los 4.500 euros (incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias y otras retribuciones).
  • Gastos de servicios externos de consultoría y asistencia técnica destinados de manera exclusiva al desarrollo de las acciones presentadas en el proyecto, con un coste total máximo subvencionable de 15.000 euros.
  • Gastos ocasionados por la participación del/la agente en acciones formativas directamente relacionadas con el proyecto, en concreto, matrículas e inscripciones en cursos, congresos y jornadas. El coste subvencionable máximo por hora de formación es de 90 euros y el coste total subvencionable máximo anual por ayuda en este concepto es de 10.000 euros.
  • Desplazamientos interurbanos y alojamiento (hasta el 15% de los gastos de personal). 
  • Coste del informe de auditoría sobre las cuentas justificativas del gasto del proyecto. Coste total subvencionable: 1.400 euros.
  • En su caso, los tributos abonados efectivamente por la entidad beneficiaria. En ningún caso se consideran gastos subvencionables los impuestos indirectos cuando sean susceptibles de recuperación o compensación ni los impuestos personales sobre la renta. 

Línea 2. Incorporación de investigadores y tecnólogos para proyectos de innovación en empresas (INCORPORACIÓ)
  • Gastos de personal: coste salarial de la persona contratada, incluyendo el salario, las cargas sociales y la cuota empresarial a la Seguridad Social, empleada en centros de la Comunitat Valenciana. El coste salarial subvencionable máximo mensual no podrá superar los 4.500 euros (titulado universitario) o 3.000 euros (titulado FP) (incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias y otras retribuciones).
  • Contratos de investigación y desarrollo o innovación con centros tecnológicos o de investigación y/o consultoría y asistencia técnica destinados de manera exclusiva al desarrollo de las acciones presentadas en el proyecto, con un coste total máximo subvencionable de 15.000 euros. 
  • Gastos ocasionados por la participación del personal investigador o técnico contratado en acciones formativas directamente relacionadas  con su actividad de I+D o de gestión de la innovación en la empresa, en concreto, matrículas e inscripciones en cursos, congresos y jornadas. El coste subvencionable máximo por hora de formación es de 90 euros y el coste total subvencionable máximo anual por ayuda en este concepto es de 10.000 euros.
  •  Coste del informe de auditoría sobre las cuentas justificativas del gasto del proyecto. Coste máximo subvencionable: 1.400 euros. 

Línea 3. Doctorandos empresariales (Inndocto)
  • Gastos de personal: coste salarial de la persona contratada, incluyendo el salario, las cargas sociales y la cuota empresarial a la Seguridad Social, empleada en centros de la Comunitat Valenciana. El coste salarial subvencionable máximo mensual no podrá superar los 4.500 euros (incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias y otras retribuciones).
  • Contratos de investigación y desarrollo o innovación con centros tecnológicos o de investigación y/o consultoría y asistencia técnica destinados de manera exclusiva al desarrollo de las acciones presentadas en el proyecto, con un coste total máximo anual subvencionable de 15.000 euros.
  • Gastos de matrícula de las enseñanzas de doctorado, con un tope de 1.000 euros, así como los gastos ocasionados por la participación del doctorando o doctoranda en acciones formativas directamente relacionadas con el proyecto de I+D+i, en concreto, matrículas e inscripciones en cursos, congresos y jornadas. El coste subvencionable máximo por hora de formación es de 90 euros y el coste total subvencionable máximo por ayuda en este concepto es de 10.000 euros.
  • El gasto de matrícula no podrá exceder de las cuantías máximas de los precios públicos por la prestación de servicios académicos universitarios establecidas por el correspondiente decreto del Consell en que se establecen las tasas por la prestación de servicios académicos universitarios del curso de que se trate.
  • Coste del informe de auditoría sobre las cuentas justificativas del gasto del proyecto. Coste total subvencionable: 1.400 euros.

Intensidad de la ayuda

Línea 1. Agentes de innovación
La ayuda consistirá en una subvención de hasta el 100 % de los costes considerados como subvencionables.

Línea 2. Incorporación de investigadores y tecnólogos para proyectos de innovación en empresas (INCORPORACIÓ)
La ayuda consistirá en una subvención de hasta el 50 % de los costes considerados como subvencionables para pymes y de hasta el 30 % para grandes empresas. Sin superar estos límites podrá incrementarse la intensidad de ayuda hasta en un 5 %, cuando la persona contratada sea mujer, al objeto de paliar la brecha de género existente en la investigación científico-técnica.

Línea 3. Doctorandos empresariales (Inndocto)
La ayuda consistirá en una subvención de hasta el 50 % de los costes considerados como subvencionables para pymes y de hasta el 30 % para grandes empresas. Sin superar estos límites podrá incrementarse la intensidad de ayuda hasta en un 5 %, cuando la persona contratada sea mujer, al objeto de paliar la brecha de género existente en la investigación científico-técnica.

Criterios de evaluación de solicitudes

Línea 1. Agentes de innovación

  • Méritos curriculares del candidato y adecuación de su perfil profesional a las tareas a realizar. Puntuación máxima: 30 puntos.
    • Méritos curriculares. Máximo 15 puntos.
      • Sus méritos curriculares son relevantes y abarcan tanto actuaciones de perfil técnico como aspectos de gestión. 15 puntos
      • Dispone de méritos curriculares suficientes para las actividades a realizar: 10 puntos
      • No dispone de méritos curriculares suficientes: 0 puntos
    • Adecuación del perfil profesional a las tareas a realizar. Máximo 15 puntos.
      • Posee experiencia profesional en los ámbitos de trasvase de conocimientos y tecnologías de centros de investigación a empresas; aporta además experiencia en la gestión de proyectos de I+D+i: 15 puntos
      • Dispone de experiencia profesional en la gestión de proyectos de I+D+i: 10 puntos
      • El perfil no es adecuado o no concuerda la experiencia o no tiene experiencia en la gestión de proyectos de I+D+i: 0 puntos
  • Grado potencial de desarrollo de la explotación de resultados de investigación. Puntuación máxima: 30 puntos.
    • El Plan de trabajo está bien definido y prevé la explotación de los resultados previstos de investigaciones y su trasvase a las empresas. Incluye indicadores de seguimiento: 30 puntos
    • El Plan de trabajo está bien definido y prevé la explotación de resultados de investigaciones y su trasvase a las empresas, pero no se incluyen indicadores para medir las perspectivas de explotación: 20 puntos
    • El Plan de Trabajo adolece de falta de información relevante sobre la futura explotación de resultados de las investigaciones: 10 puntos
    • No se aporta información: 0 puntos
  • Impacto de la actuación en el grado de actividad de I+D+i de la entidad solicitante. Puntuación máxima: 30 puntos Se valorará la existencia de previsiones razonadas sobre el impacto que en el grado de actividad en I+D+i de la entidad beneficiaria supone la actividad del o la agente de la innovación: a) incremento en el número de proyectos de I+D+i generados desde la entidad, b) incremento en el número de ofertas tecnológicas tramitadas desde la entidad, y c) incremento en el número de acuerdos de colaboración tecnológica con empresas gestionados desde la entidad beneficiaria.
    • Impacto alto 30 puntos (se prevé incremento medible y razonado en los tres aspectos, a, b y c)
    • Impacto medio 20 puntos (el incremento resulta justificable en dos aspectos)
    • Impacto bajo 10 puntos (sólo se justifica adecuadamente el incremento en uno)
    • Sin impacto 0 puntos (no se razona o no se ofrece información al respecto)
  • Alineación con la estrategia de innovación de la Comunitat Valenciana RIS3CV o con criterios medioambientales y sociales. Puntuación máxima: 10 puntos.
    • Alineación con la Estrategia Especialización Inteligente Comunitat Valenciana (RIS3CV). Se valorarán los proyectos cuya área de desarrollo se encuentre en el ámbito de las prioridades de la estrategia RIS3CV. Hasta 3 puntos
    • Alineación con políticas medioambientales. Se valorarán los proyectos con impacto favorable para la economía circular, simbiosis industrial, reducción de residuos, eficiencia energética o minimización del consumo de recursos. Hasta 3 puntos
    • Alineación con aspectos sociales. Se valorarán los proyectos cuyos resultados contribuyan a mejorar la calidad de vida o la salud de las personas. Hasta 4 puntos

Línea 2. Incorporación de investigadores y tecnólogos para proyectos de innovación en empresas (INCORPORACIÓ)

Sublíneas 2.1 y 2.2. Contratación por empresas de personal investigador para desarrollar actividades de I+D+i o de implantación de tecnologías relacionadas con la nueva economía y contratación por empresas de personal técnico para actividades de apoyo a proyectos de I+D+i o de implantación de tecnologías relacionadas con la nueva economía

  • Méritos curriculares del candidato y adecuación de su perfil profesional a las tareas a realizar. Puntuación máxima: 30 puntos.
    • Méritos curriculares. Máximo 20 puntos. 
      • Sus méritos curriculares son relevantes y abarcan obtención de becas, estancias en el extranjero, publicación de artículos científicos, trabajos presentados en congresos. De 11 a 20 puntos
      • Dispone de méritos curriculares suficientes para las actividades a realizar: 10 puntos
      • No dispone de méritos curriculares suficientes o no está seleccionado/contratado: 0 puntos 
    • Adecuación del perfil profesional a las tareas a realizar. Máximo 10 puntos
      • La titulación aportada y la experiencia concuerda con los ámbitos de generación o aplicación de conocimiento de las actividades a realizar; aporta experiencia en la gestión de proyectos de I+D+i: 10 puntos
      • El perfil no es adecuado o no concuerda la experiencia o no tiene experiencia en la gestión de proyectos de I+D+i o no está aún seleccionado/contratado: 0 puntos 
  • Grado potencial de desarrollo de la explotación de resultados de investigación. Puntuación máxima:30 puntos. o
    • Existe un plan concreto y viable para la explotación de los resultados del proyecto con presencia de indicadores de seguimiento: 30 puntos
    • A pesar de la existencia de un plan concreto y viable para la explotación de los resultados del proyecto, no se aportan indicadores para medir las perspectivas de explotación: 20 puntos
    • No se aporta un plan concreto, pero en la memoria se justifica de forma razonada la futura explotación de resultados del proyecto: 10 puntos
    • No se aporta información: 0 puntos
  • Impacto de la actuación en el grado de actividad de I+D+i de la entidad solicitante. Puntuación máxima: 30 puntos. Se valorará la existencia de previsiones razonadas sobre el impacto que en el grado de actividad en I+D+i de la empresa: a) incremento en el número de proyectos de I+D, b) incremento en los recursos humanos destinados a I+D+i, y c) incremento en el gasto en I+D de la empresa. 
    • Impacto alto: 30 puntos (se prevé incremento medible y razonado en los tres aspectos, a, b y c)
    • Impacto medio: 20 puntos (el incremento resulta justificable en dos aspectos)
    • Impacto bajo: 10 puntos (sólo se justifica adecuadamente el incremento en uno)
    • Sin impacto: 0 (no se razona o no se ofrece información al respecto)
  • Alineación con la estrategia de innovación de la Comunitat Valenciana RIS3CV o con criterios medioambientales y sociales. Puntuación máxima: 10 puntos.
    • Alineación con la Estrategia Especialización Inteligente Comunitat Valenciana (RIS3CV). Se valorarán los proyectos cuya área de desarrollo se encuentre en el ámbito de las prioridades de la estrategia RIS3CV. Hasta 3 puntos
    • Alineación con políticas medioambientales. Se valorarán los proyectos con impacto favorable para la economía circular, simbiosis industrial, reducción de residuos, eficiencia energética o minimización del consumo de recursos. Hasta 3 puntos.
    • Alineación con aspectos sociales. Se valorarán los proyectos cuyos resultados contribuyan a mejorar la calidad de vida o la salud de las personas. Hasta 4 puntos. 

Sublínea 2.3 Contratación de personal para el desarrollo de proyectos que faciliten la consolidación de nuevas empresas innovadora


  • Méritos curriculares del candidato y adecuación de su perfil profesional a las tareas a realizar. Puntuación máxima: 30 puntos.
    • Méritos curriculares. Máximo 20
      • Sus méritos curriculares son relevantes y abarcan obtención de becas, estancias en el extranjero, publicación de artículos científicos, trabajos presentados en congresos. De 11 a 20 puntos
      • Dispone de méritos curriculares suficientes para las actividades a realizar: 10 puntos
      • No dispone de méritos curriculares suficientes o no está seleccionado/contratado: 0 puntos 
    • Adecuación del perfil profesional a las tareas a realizar. Máximo 10
      • La titulación aportada y la experiencia concuerda con los ámbitos de generación o aplicación de conocimiento de las actividades a realizar; aporta experiencia en la gestión de proyectos de I+D+i: 10 puntos
      • El perfil no es adecuado o no concuerda la experiencia o no tiene experiencia en la gestión de proyectos de I+D+i o no está seleccionado/contratado: 0 puntos
  • Grado potencial de desarrollo de la explotación de resultados de investigación. Puntuación máxima: 30 puntos.
    • Existe un plan concreto y viable para la explotación de los resultados del proyecto con presencia de indicadores de seguimiento: 30 puntos
    • A pesar de la existencia de un plan concreto y viable para la explotación de los resultados del proyecto, no se aportan indicadores para medir las perspectivas de explotación: 20 puntos
    • No se aporta un plan concreto, pero en la memoria se justifica de forma razonada la futura explotación de resultados del proyecto: 10 puntos
    • No se aporta información: 0 puntos
  • Impacto de la actuación en el grado de actividad de I+D+i de la entidad solicitante. Puntuación máxima: 30 puntos. Se valorará que la empresa disponga del sello de Joven Empresa Innovadora emitido según la especificación de AENOR EA0043, así como de previsiones razonadas sobre la consolidación de la actividad de la empresa: a) incremento en el número de proyectos de I+D, b) incremento en los recursos humanos destinados a I+D+i, y c) incremento en el gasto en I+D de la empresa.
    • La empresa está acreditada como JEI: 30 puntos o La empresa no está acreditada como JEI pero se razona adecuadamente la contribución del proyecto a la consolidación de la empresa y/o se justifican incrementos en dos o tres de los aspectos considerados: 20 puntos
    • El proyecto sólo supone impacto en uno de los aspectos considerados: 10 puntos
    • Sin impacto: 0 puntos (no se razona o no se ofrece información al respecto)

  • Alineación con la estrategia de innovación de la Comunitat Valenciana RIS3CV o con criterios medioambientales y sociales. Puntuación máxima: 10 puntos.
    • Alineación con la Estrategia Especialización Inteligente Comunitat Valenciana (RIS3CV). Se valorarán los proyectos cuya área de desarrollo se encuentre en el ámbito de las prioridades de la estrategia RIS3CV. Hasta 3 puntos
    • Alineación con políticas medioambientales. Se valorarán los proyectos con impacto favorable para la economía circular, simbiosis industrial, reducción de residuos, eficiencia energética o minimización del consumo de recursos. Hasta 3 puntos
    • Alineación con aspectos sociales. Se valorarán los proyectos cuyos resultados contribuyan a mejorar la calidad de vida o la salud de las personas. Hasta 4 puntos. 

Línea 3. Doctorandos empresariales (Inndocto)

Un proyecto solo podrá ser apoyado cuando la puntuación obtenida en la evaluación sea como mínimo de 40 puntos. 

  • Méritos curriculares del candidato y adecuación de su perfil profesional a las tareas a realizar. Puntuación máxima: 30 puntos.
    • Sus méritos curriculares son relevantes y abarcan obtención de becas, estancias en el extranjero, publicación de artículos científicos, trabajos presentados en congresos. Hasta 25 puntos
      • Estancias de Investigación en el extranjero: 5 puntos
      • Proyectos de investigación: 5 puntos
      • Becas y premios: 3 puntos
      • Publicaciones, artículos científicos 3 puntos
      • Obtención de patentes: 2 puntos
      • Comunicaciones en congresos: 2 puntos
      • Experiencia previa en el tema de la tesis 2 puntos
      • Otros másteres 3 puntos

    • Los méritos curriculares presentados conforman un perfil profesional que es adecuado para las actividades a realizar: 5 puntos
  • Grado potencial de desarrollo de la explotación de resultados de investigación. Puntuación máxima: 30 puntos.

    • El potencial de transferencia de resultados y conocimientos del proyecto de investigación se apoya en objetivos de investigación que se podrán contrastar en la tesis doctoral: 10 puntos.
    • Existe un plan concreto y viable para la explotación de los resultados del proyecto con presencia de indicadores de seguimiento: 10 puntos 
    • El plan incluye además previsión de protección de resultados, mediante patente u otros modelos de protección: 10 puntos
  • Impacto de la actuación en el grado de actividad de I+D+i de la entidad solicitante. Puntuación máxima: 30 puntos.

    • El proyecto de tesis propuesto está fehacientemente vinculado con el proyecto de I+D+i de la empresa: 10 puntos
    • Existen previsiones razonadas sobre el impacto que el proyecto de tesis supondrá sobre la actividad de I+D+i de la empresa, con presencia de indicadores de seguimiento (volumen y proporción de las cuantías invertidas, nuevos ámbitos de investigación y líneas de I+D, otros factores cualitativos…): hasta 20 puntos
  • Alineación con la estrategia de innovación de la Comunitat Valenciana RIS3CV o con criterios medioambientales y sociales. Puntuación máxima: 10 puntos.
    • Alineación con la Estrategia Especialización Inteligente Comunitat Valenciana (RIS3CV). Se valorarán los proyectos cuya área de desarrollo se encuentre en el ámbito de las prioridades de la estrategia RIS3CV. Hasta 3 puntos
    • Alineación con políticas medioambientales. Se valorarán los proyectos con impacto favorable para la economía circular, simbiosis industrial, reducción de residuos, eficiencia energética o minimización del consumo de recursos. Hasta 3 puntos.
    • Alineación con aspectos sociales. Se valorarán los proyectos cuyos resultados contribuyan a mejorar la calidad de vida o la salud de las personas. Hasta 4 puntos.
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